PROMOZIONE DELLA SALUTE E DI STILI DI VITA SANI PER MIGLIORARE LA QUALITA’ DELLA VITA E RIDURRE IL RISCHIO DI MALATTIE

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Salute e lavoro in equilibrio: prevenzione, benessere e supporto per un ambiente professionale sano e sostenibile.

PROMOZIONE DELLA SALUTE E DI STILI DI VITA SANI

Per migliorare la qualità della vita e ridurre il rischio di malattie

OBIETTIVI:
Formare lavoratori e preposti sull’interazione tra le condizioni di salute del lavoratore e l’attività lavorativa al fine di sollecitare lo stesso ad avere cura delle proprie abitudini di vita in un’ottica di one health.

DESTINATARI:
Il Corso si rivolge a lavoratori e preposti occupati in imprese aventi sede legale o unità locale nel territorio della regione Emilia-Romagna operanti nelle filiere dell’EDILIZIA-COSTRUZIONI.
Contatta il referente del corso per verificare il codice Ateco della tua azienda.

REQUISITI DI ACCESSO:
La partecipazione è riservata a lavoratori e preposti di imprese che:

  • abbiano sede legale o unità locale in Emilia-Romagna;
  • rientrino nel regime di aiuto De Minimis (ai sensi del Regolamento (UE) 2023/2831 e delle relative disposizioni applicative approvate con la DGR n.412/2024);
  • appartengano al sistema produttivo/filiera dell’EDILIZIA-COSTRUZIONI.

I partecipanti devono avere una formazione adeguata sulle normative sulla salute e sicurezza sul lavoro.

CONTENUTI:
L’interazione tra le condizioni di salute del lavoratore e l’attività lavorativa; le abitudini di vita in un’ottica di one health; Le malattie più diffuse derivanti da stili di vita non corretti;
La gestione dello stress; Prevenzione del burn out; Depressione e salute mentale/emotiva; I manuali Inail; La sorveglianza sanitaria; Il benessere organizzativo.

MODALITÀ E CRITERI DI SELEZIONE: Nel caso in cui il numero delle richieste superi i posti disponibili si valuterà l’ordine di arrivo delle domande. Il corso verrà attivato al raggiungimento del numero minimo di 6 partecipanti.

DURATA: 4 ore d’aula.

ATTESTATO: Al termine del percorso ai partecipanti sarà rilasciato un attestato di frequenza

QUOTA DI PARTECIPAZIONE: Il corso è gratuito, poiché co-finanziato con risorse FS-INAIL, in attuazione dell’Accordo Quadro di Collaborazione tra INAIL e Conferenza delle Regioni e delle Province autonome del 13 luglio 2023, recepito con DGR 1492/2023.

MODALITÀ DI EROGAZIONE: In Videoconferenza sincrona, con possibilità di fruizione in presenza presso la sede di Pianeta
Sicurezza Srl – Piazzale G. Biguzzi, 20 – Cesena (FC), a fronte di specifica richiesta di uno o più partecipanti

PER INFO E ISCRIZIONI: 0522/083122
CLARA CODELUPPI: coordinamento@sinergie-italia.com
GIAN LUCA BERGAMASCHI: sviluppo@sinergie-italia.com

Operazione RIF PA 2024-22212/RER “PIU’ CONSAPEVOLI, PIU’ SICURI: PERCORSI FORMATIVI PER POTENZIARE LA CULTURA DELLA SICUREZZA E PREVENZIONE NEI LUOGHI DI LAVORO”, presentata alla Regione Emilia-Romagna in risposta all’Avviso pubblico DGR n. 845 del 20/05/2024, approvata con DGR n. 1710 del 29/07/2024, co-finanziata con risorse FS-INAIL, in attuazione dell’Accordo Quadro di Collaborazione tra INAIL e Conferenza delle Regioni e delle Province autonome del 13 luglio 2023, recepito con DGR 1492/2023.

LA CORRETTA GESTIONE DEL CICLO DI SMALTIMENTO RIFIUTI IN CANTIERE

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Sostenibilità e sicurezza nella gestione dei rifiuti C&D: soluzioni innovative per un’edilizia circolare e responsabile

LA CORRETTA GESTIONE DEL CICLO DI SMALTIMENTO RIFIUTI IN CANTIERE

OBIETTIVI:
Formare lavoratori e preposti sugli aspetti legati alla gestione delle interferenze nel ciclo di smaltimento dei rifiuti da costruzioni e demolizioni.

DESTINATARI:
Il Corso si rivolge a lavoratori e preposti occupati in imprese aventi sede legale o unità locale nel territorio della regione Emilia-Romagna operanti nelle filiere dell’EDILIZIA-COSTRUZIONI.
Contatta il referente del corso per verificare il codice Ateco della tua azienda.

REQUISITI DI ACCESSO:
La partecipazione è riservata a lavoratori e preposti di imprese che:

  • abbiano sede legale o unità locale in Emilia-Romagna;
  • rientrino nel regime di aiuto De Minimis (ai sensi del Regolamento (UE) 2023/2831 e delle relative disposizioni applicative approvate con la DGR n.412/2024);
  • appartengano al sistema produttivo/filiera dell’EDILIZIA-COSTRUZIONI.

I partecipanti devono avere una formazione adeguata sulle normative sulla salute e sicurezza sul lavoro.

CONTENUTI:
La gestione dei rifiuti da costruzioni e demolizioni (C&D): Normativa e regolamentazioni europee e nazionali; Identificazione, pianificazione e gestione operativa delle interferenze;
Analisi delle procedure per lo stoccaggio dei rifiuti; Sicurezza e salute sul lavoro: Rischi associati alla gestione dei rifiuti C&D, Misure di prevenzione e protezione individuale,
Procedure di emergenza e gestione degli incidenti; Nuove tecnologie e approcci innovativi;
Sostenibilità ed economia circolare nel settore delle costruzioni.

MODALITÀ E CRITERI DI SELEZIONE: Nel caso in cui il numero delle richieste superi i posti disponibili si valuterà l’ordine di arrivo delle domande. Il corso verrà attivato al raggiungimento del numero minimo di 6 partecipanti.

DURATA: 4 ore d’aula.

ATTESTATO: Al termine del percorso ai partecipanti sarà rilasciato un attestato di frequenza

QUOTA DI PARTECIPAZIONE: Il corso è gratuito, poiché co-finanziato con risorse FS-INAIL, in attuazione dell’Accordo Quadro di Collaborazione tra INAIL e Conferenza delle Regioni e delle Province autonome del 13 luglio 2023, recepito con DGR 1492/2023.

MODALITÀ DI EROGAZIONE: In Videoconferenza sincrona, con possibilità di fruizione in presenza presso la sede di Pianeta
Sicurezza Srl – Piazzale G. Biguzzi, 20 – Cesena (FC), a fronte di specifica richiesta di uno o più partecipanti

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Operazione RIF PA 2024-22212/RER “PIU’ CONSAPEVOLI, PIU’ SICURI: PERCORSI FORMATIVI PER POTENZIARE LA CULTURA DELLA SICUREZZA E PREVENZIONE NEI LUOGHI DI LAVORO”, presentata alla Regione Emilia-Romagna in risposta all’Avviso pubblico DGR n. 845 del 20/05/2024, approvata con DGR n. 1710 del 29/07/2024, co-finanziata con risorse FS-INAIL, in attuazione dell’Accordo Quadro di Collaborazione tra INAIL e Conferenza delle Regioni e delle Province autonome del 13 luglio 2023, recepito con DGR 1492/2023.

NEAR MISS: INFORTUNI E MANCATI INFORTUNI

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Soluzioni innovative per monitorare, analizzare e prevenire gli infortuni nei cantieri: sicurezza senza compromessi

NEAR MISS: INFORTUNI E MANCATI INFORTUNI

Analisi, misure correttive e opportunità per una cultrura orientata a prevenzione e consapevolezza del rischio

OBIETTIVI:
Trasferire a lavoratori e preposti le competenze necessarie per l’individuazione e l’analisi dei near miss al fine di promuovere il miglioramento e l’attuazione delle opportune misure correttive.

DESTINATARI:
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Contatta il referente del corso per verificare il codice Ateco della tua azienda.

REQUISITI DI ACCESSO:
La partecipazione è riservata a lavoratori e preposti di imprese che:

  • abbiano sede legale o unità locale in Emilia-Romagna;
  • rientrino nel regime di aiuto De Minimis (ai sensi del Regolamento (UE) 2023/2831 e delle relative disposizioni applicative approvate con la DGR n.412/2024);
  • appartengano al sistema produttivo/filiera dell’EDILIZIA-COSTRUZIONI.

I partecipanti devono avere una formazione adeguata sulle normative sulla salute e sicurezza sul lavoro.

CONTENUTI:
Fonti, strumenti informativi e metodologie: Il sistema di sorveglianza nazionale degli infortuni mortali e gravi e l’approfondimento delle cause e dinamiche infortunistiche nei cantieri; Identificazione, analisi e prevenzione dei near miss; Monitoraggio e miglioramento continuo.

MODALITÀ E CRITERI DI SELEZIONE: Nel caso in cui il numero delle richieste superi i posti disponibili si valuterà l’ordine di arrivo delle domande. Il corso verrà attivato al raggiungimento del numero minimo di 6 partecipanti.

DURATA: 3 ore d’aula.

ATTESTATO: Al termine del percorso ai partecipanti sarà rilasciato un attestato di frequenza

QUOTA DI PARTECIPAZIONE: Il corso è gratuito, poiché co-finanziato con risorse FS-INAIL, in attuazione dell’Accordo Quadro di Collaborazione tra INAIL e Conferenza delle Regioni e delle Province autonome del 13 luglio 2023, recepito con DGR 1492/2023.

MODALITÀ DI EROGAZIONE: In Videoconferenza sincrona, con possibilità di fruizione in presenza presso la sede di Sinergie Soc. Cons. a.r.l.– via Martiri di Cervarolo, 74/10 –REGGIO EMILIA, a fronte di specifica richiesta di uno o più partecipanti.

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Operazione RIF PA 2024-22212/RER “PIU’ CONSAPEVOLI, PIU’ SICURI: PERCORSI FORMATIVI PER POTENZIARE LA CULTURA DELLA SICUREZZA E PREVENZIONE NEI LUOGHI DI LAVORO”, presentata alla Regione Emilia-Romagna in risposta all’Avviso pubblico DGR n. 845 del 20/05/2024, approvata con DGR n. 1710 del 29/07/2024, co-finanziata con risorse FS-INAIL, in attuazione dell’Accordo Quadro di Collaborazione tra INAIL e Conferenza delle Regioni e delle Province autonome del 13 luglio 2023, recepito con DGR 1492/2023.

DIPENDENZE DA ALCOOL E DROGHE: EFFETTI SUL LAVORO IN CANTIERE

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Lavoro sicuro, zero compromessi: prevenzione e controllo per cantieri liberi da alcol e sostanze.

DIPENDENZE DA ALCOOL E DROGHE

Effetti sul lavoro in cantiere - obblighi e divieti

OBIETTIVI:
Formare lavoratori e preposti sugli effetti dell’uso di alcol e droghe sul lavoratore adibito ai lavori in cantiere e gli obblighi di legge relativi alle diverse figure coinvolte.

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La partecipazione è riservata a lavoratori e preposti di imprese che:

  • abbiano sede legale o unità locale in Emilia-Romagna;
  • rientrino nel regime di aiuto De Minimis (ai sensi del Regolamento (UE) 2023/2831 e delle relative disposizioni applicative approvate con la DGR n.412/2024);
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I partecipanti devono avere una formazione adeguata sulle normative sulla salute e sicurezza sul lavoro.

CONTENUTI:
Effetti dell’uso dell’alcol e delle droghe sul lavoratore adibito ai lavori in cantiere; Sostanze stupefacenti: le indicazioni del DPR 309 e Dlgs 81 e gli accertamenti sanitari; Alcool: Legge 125/2001 – Legge quadro in materia di alcool e problemi alcol correlati – Provvedimento 16/03/2006 della “Conferenza Stato Regioni” – il Dlgs 81 e gli accertamenti sanitari; Obblighi di legge relativi alle diverse figure coinvolte; La sorveglianza sanitaria; Programmi terapeutici e di riabilitazione.

MODALITÀ E CRITERI DI SELEZIONE: Nel caso in cui il numero delle richieste superi i posti disponibili si valuterà l’ordine di arrivo delle domande. Il corso verrà attivato al raggiungimento del numero minimo di 6 partecipanti.

DURATA: 4 ore d’aula.

ATTESTATO: Al termine del percorso ai partecipanti sarà rilasciato un attestato di frequenza

QUOTA DI PARTECIPAZIONE: Il corso è gratuito, poiché co-finanziato con risorse FS-INAIL, in attuazione dell’Accordo Quadro di Collaborazione tra INAIL e Conferenza delle Regioni e delle Province autonome del 13 luglio 2023, recepito con DGR 1492/2023.

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LE MALATTIE PROFESSIONALI NELLA FILIERA EDILIZIA E COSTRUZIONI

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Prevenzione e salute in cantiere: proteggere oggi per un domani senza malattie professionali.

LE MALATTIE PROFESSIONALI NELLA FILIERA EDILIZIA E COSTRUZIONI

Consapevolezza e prevesione

OBIETTIVI:
Formare i lavoratori sulle conseguenze che una mancata prevenzione dei rischi nella specifica mansione può avere sulla propria salute e fornire gli strumenti conoscitivi per mettere in campo azioni orientate alla prevenzione e riduzione dell’’esposizione al rischio da malattia professionale.

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REQUISITI DI ACCESSO:
La partecipazione è riservata a lavoratori e preposti di imprese che:

  • abbiano sede legale o unità locale in Emilia-Romagna;
  • rientrino nel regime di aiuto De Minimis (ai sensi del Regolamento (UE) 2023/2831 e delle relative disposizioni applicative approvate con la DGR n.412/2024);
  • appartengano al sistema produttivo/filiera dell’EDILIZIA-COSTRUZIONI.

I partecipanti devono avere una formazione adeguata sulle normative sulla salute e sicurezza sul lavoro.

CONTENUTI:
La definizione di malattia professionale; Le più frequenti malattie professionali nel settore edile; Le conseguenze sulla salute della mancata prevenzione; Art. 20 D.Lgs 81/08 gli obblighi dei lavoratori; Il rischio tutelato; Il sistema tabellare delle malattie professionali– D.M. 9/4/2008 e scenari oltre il sistema tabellare; Segnalazione ai fini epidemiologici e preventivi liste (D.M. 10/06/2014); Norme e prassi INAIL, sentenze Cassazione, Istruzioni operative e approfondimenti tematici.

MODALITÀ E CRITERI DI SELEZIONE: Nel caso in cui il numero delle richieste superi i posti disponibili si valuterà l’ordine di arrivo delle domande. Il corso verrà attivato al raggiungimento del numero minimo di 6 partecipanti.

DURATA: 4 ore d’aula.

ATTESTATO: Al termine del percorso ai partecipanti sarà rilasciato un attestato di frequenza

QUOTA DI PARTECIPAZIONE: Il corso è gratuito, poiché co-finanziato con risorse FS-INAIL, in attuazione dell’Accordo Quadro di Collaborazione tra INAIL e Conferenza delle Regioni e delle Province autonome del 13 luglio 2023, recepito con DGR 1492/2023.

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LEADERSHIP E SOFT SKILLS DEL PREPOSTO

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Comunicazione efficace e leadership inclusiva: strategie e strumenti per una squadra unita e senza barriere.

LEADERSHIP E SOFT SKILLS DEL PREPOSTO

Sottotitolo del corso

OBIETTIVI:
Rafforzare le competenze dei preposti sulle modalità di comunicazione e di sensibilizzazione e trasmissione delle informazioni nei cantieri multietnici e con presenza di lavoratori a somministrazione e neoassunti.

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La partecipazione è riservata a lavoratori e preposti di imprese che:

  • abbiano sede legale o unità locale in Emilia-Romagna;
  • rientrino nel regime di aiuto De Minimis (ai sensi del Regolamento (UE) 2023/2831 e delle relative disposizioni applicative approvate con la DGR n.412/2024);
  • appartengano al sistema produttivo/filiera dell’EDILIZIA-COSTRUZIONI.

I partecipanti devono avere una formazione adeguata sulle normative sulla salute e sicurezza sul lavoro.

CONTENUTI:
Analisi delle problematiche di comunicazione legate alle differenze linguistiche e culturali e delle modalità di trasmissione delle informazioni in presenza di lavoratori a somministrazione e neo-assunti; Team & people management; Leadership; I mezzi di comunicazioni digitali; Gestione dei conflitti e mediazioni; No Blame culture e contributi dalla BBS (Behaviour Based Safety); Visual Communication

MODALITÀ E CRITERI DI SELEZIONE: Nel caso in cui il numero delle richieste superi i posti disponibili si valuterà l’ordine di arrivo delle domande. Il corso verrà attivato al raggiungimento del numero minimo di 6 partecipanti.

DURATA: 4 ore d’aula.

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IL RUOLO CHIAVE DEL PREPOSTO AI SENSI DELLA LEGGE 215/21

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Responsabilità e sicurezza in azione: nuove regole e buone prassi per una cultura della protezione condivisa.

IL RUOLO CHIAVE DEL PREPOSTO AI SENSI DELLA LEGGE 215/21

OBIETTIVI:
Formare i partecipanti sugli aspetti legati al rafforzamento del ruolo del preposto e alla gestione delle criticità, migliorando inoltre la consapevolezza del ruolo attivo ricoperto.

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I partecipanti devono avere una formazione adeguata sulle normative sulla salute e sicurezza sul lavoro.

CONTENUTI:
I nuovi obblighi e responsabilità imposti dal “decreto fiscale” al preposto; La diffusione della cultura della sicurezza ai componenti della propria squadra; La catena di responsabilità: datore di lavoro, dirigenti, preposti e lavoratori; La sorveglianza: esempi di procedure/istruzioni operative e modulistica inerente gli obblighi di sorveglianza di un SGSSL conforme alla norma UNIENISO 45001:2023; Esempi di buone prassi.

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