Non una pubblicazione che spiega che cosa sia il Green, ma una mappa per riconoscere dove la transizione sta già cambiando il lavoro — e quali competenze servono per attraversarla.

La transizione green entra nei processi, nei dati, nelle decisioni, nelle relazioni di filiera e nel modo in cui le persone lavorano insieme. Non riguarda soltanto nuovi mestieri o specialisti della sostenibilità: trasforma professioni che esistono già e fa emergere nuove funzioni di connessione tra competenze tecniche, digitali, organizzative e relazionali.

Il lavoro nella Transizione Green parte da qui. Mette insieme ciò che abbiamo ascoltato da persone, imprese ed ecosistema e prova a rispondere a una domanda concreta: come stanno cambiando il lavoro e le competenze nella filiera GreenTech dell’Emilia-Romagna?

Dentro ci sono dati e segnali dal territorio, sette profili professionali, dieci voci autorevoli, dieci esperienze d’impresa e indicazioni per trasformare l’ascolto in progettazione formativa.

Il rapporto nasce dall’Operazione Green Mapping e dall’incrocio di strumenti e fonti differenti — survey, questionari, World Café, Focus Group, Open Forum, testimonianze e interviste — letti insieme per riconoscere convergenze, criticità e fabbisogni emergenti.