Corso breve di aggiornamento per ASPP e RSPP: Iscrizioni Aperte

Corso breve di aggiornamento per ASPP e RSPP: Iscrizioni Aperte

13 Luglio 2026

Sinergie attiva un nuovo percorso di aggiornamento rivolto ad Addetti e Responsabili del Servizio di Prevenzione e Protezione – ASPP e RSPP, dedicato alla valutazione e alla prevenzione dei rischi da sovraccarico biomeccanico dell’apparato muscolo-scheletrico.

L’offerta formativa comprende moduli specialistici della durata di 4, 8 o 16 ore, dedicati alla Checklist OCRA, all’Indice NIOSH, alla progettazione ergonomica, alla movimentazione manuale dei pazienti e all’applicazione delle principali norme tecniche nazionali e internazionali.

I corsi prevedono lezioni teoriche, esercitazioni pratiche e verifica finale dell’apprendimento e sono validi ai fini dell’aggiornamento professionale di ASPP e RSPP per tutti i macrosettori ATECO (1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9)

Le iscrizioni sono aperte dal 13 luglio 2026.

Fondimpresa Avviso 3/2026: formazione finanziata per accompagnare l’innovazione digitale e tecnologica nelle imprese

Avviso 3/2026 di Fondimpresa

Formazione Finanziata per accompagnare l’innovazione digitale e tecnologica nelle imprese


Fondimpresa ha pubblicato l’Avviso n. 3/2026 “Formazione a sostegno dell’innovazione digitale e/o tecnologica di prodotto e/o di processo nelle imprese aderenti”, una misura dedicata alle aziende che stanno realizzando progetti o interventi di innovazione e che hanno bisogno di accompagnare il cambiamento attraverso lo sviluppo delle competenze dei lavoratori.

L’Avviso mette a disposizione complessivamente 20 milioni di euro per finanziare Piani formativi condivisi rivolti alle imprese aderenti a Fondimpresa. Per la Macroarea Centro, che comprende Emilia-Romagna, Toscana, Marche, Umbria, Lazio, Abruzzo e Molise, le risorse disponibili ammontano a 4,6 milioni di euro.

Innovare non significa solo acquistare tecnologia

A chi si rivolge l’Avviso?

L’Avviso è rivolto alle imprese aderenti a Fondimpresa che stanno realizzando un progetto o intervento di innovazione digitale e/o tecnologica.

Il Piano formativo deve essere strettamente collegato a un’innovazione reale, documentabile e riferita all’introduzione di nuovi prodotti e/o processi, oppure al notevole miglioramento di prodotti e/o processi già esistenti.

Sono compresi, ad esempio, cambiamenti significativi nelle tecniche, nelle attrezzature o nel software utilizzati dall’impresa.

Non rientrano invece nell’ambito dell’Avviso i semplici miglioramenti minori, la mera sostituzione o estensione di beni strumentali, l’aumento della capacità produttiva ottenuto con sistemi molto simili a quelli già in uso, le modifiche stagionali o cicliche e altri interventi che non configurano una reale innovazione.

Cosa finanzia?

L’Avviso finanzia Piani formativi condivisi che possono comprendere:

  • attività di analisi della domanda e rilevazione dei fabbisogni;
  • progettazione delle attività formative;
  • orientamento, valutazione e bilancio delle competenze;
  • attività di accompagnamento e supporto alla formazione;
  • erogazione della formazione;
  • monitoraggio e valutazione dei risultati.

Le azioni formative devono essere direttamente connesse al progetto di innovazione aziendale e possono riguardare tutte le aree tematiche coerenti con il cambiamento digitale o tecnologico introdotto.

Sono ammesse azioni di livello avanzato o specialistico. Le azioni formative di base sono consentite solo se strettamente collegate all’innovazione e nel limite massimo del 20% del totale delle ore di formazione del Piano.

Ogni azione formativa deve avere una durata compresa tra 8 e 100 ore. Il singolo lavoratore può frequentare al massimo 100 ore di formazione, anche distribuite su più azioni formative.

Quali gli Importi e le risorse disponibili?

Per i Piani delle Macroaree A, B e C, il finanziamento richiesto può essere compreso tra 50.000 e 150.000 euro.

Per i Piani multiregionali della Macroarea D, dedicati a reti, filiere o imprese appartenenti alla stessa categoria merceologica, il finanziamento può essere compreso tra 100.000 e 300.000 euro.

La dotazione complessiva dell’Avviso è pari a 20 milioni di euro, così ripartiti:

  • Macroarea A – Nord: 6.985.000 euro;
  • Macroarea B – Centro: 4.600.000 euro;
  • Macroarea C – Sud e Isole: 3.415.000 euro;
  • Macroarea D – Piani multiregionali: 5.000.000 euro.

Quali i termini di presentazione?

Le domande di finanziamento potranno essere presentate a partire dalle ore 9:00 del 29 settembre 2026 e fino alle ore 13:00 del 30 ottobre 2026.

Le dichiarazioni aziendali di partecipazione al Piano dovranno essere compilate, sottoscritte e inviate direttamente online attraverso il sistema informatico di Fondimpresa.

L’assegnazione delle risorse avviene in ordine cronologico di presentazione delle domande complete e ammissibili, fino a esaurimento delle disponibilità previste per ciascuna Macroarea.

Per questo motivo è importante non attendere l’apertura dello sportello per iniziare a valutare la candidabilità del progetto: la costruzione di un Piano formativo efficace richiede analisi, progettazione, documentazione e condivisione.

L’Avviso 3/2026 rappresenta un’opportunità concreta per le aziende che stanno investendo in innovazione e vogliono evitare che il cambiamento resti confinato alla dimensione tecnologica.

Perché una tecnologia acquistata non produce automaticamente innovazione.

Un nuovo software non migliora i processi se le persone non sanno utilizzarlo in modo corretto.

Un nuovo impianto non genera efficienza se non viene integrato nelle competenze operative.

Una nuova organizzazione del lavoro non funziona se non viene accompagnata da consapevolezza, metodo e partecipazione.

La formazione, in questo contesto, diventa una leva strategica per ridurre errori, accelerare l’adozione delle innovazioni, migliorare la produttività e rendere più solido l’investimento aziendale.

Il supporto di Sinergie

Sinergie affianca le imprese nella lettura dell’Avviso Fondimpresa 3/2026 e nella costruzione di Piani formativi realmente coerenti con i progetti di innovazione aziendale.

Accompagniamo l’azienda in tutte le fasi principali:

  • analisi del progetto di innovazione;
  • verifica preliminare dei requisiti di accesso;
  • individuazione dei fabbisogni formativi;
  • definizione dei lavoratori da coinvolgere;
  • progettazione di percorsi formativi su misura;
  • costruzione della candidatura;
  • accompagnamento nella gestione del Piano.
Il nostro obiettivo è supportare le imprese a trasformare l’innovazione in competenze, e le competenze in risultati concreti.

Perché la tecnologia può aprire una strada, ma sono le persone a percorrerla davvero.

Vuoi capire se il tuo progetto può rientrare nell’Avviso Fondimpresa 3/2026?

Se la tua impresa sta introducendo nuove tecnologie, nuovi software, nuovi impianti, processi digitali, automazioni o innovazioni di prodotto/processo, questo è il momento giusto per valutare l’opportunità.

👇Compila il form e raccontaci il tuo progetto 👇

Avviso 3/2026 di Fondimpresa: scopri di più

Fondimpresa Avviso 3/2026: formazione finanziata per accompagnare l’innovazione digitale e tecnologica nelle imprese

13 Luglio 2026

Fondimpresa ha pubblicato l’Avviso n. 3/2026 “Formazione a sostegno dell’innovazione digitale e/o tecnologica di prodotto e/o di processo nelle imprese aderenti”.

Una misura dedicata alle aziende che stanno realizzando progetti o interventi di innovazione e che hanno bisogno di accompagnare il cambiamento attraverso lo sviluppo delle competenze dei lavoratori.

L’Avviso mette a disposizione complessivamente 20 milioni di euro per finanziare Piani formativi condivisi rivolti alle imprese aderenti a Fondimpresa.

Per la Macroarea Centro, che comprende Emilia-Romagna, Toscana, Marche, Umbria, Lazio, Abruzzo e Molise, le risorse disponibili ammontano a 4,6 milioni di euro.

Pubblicazione II graduatoria candidati ammessi IFTS

Pubblicazione graduatoria candidati ammessi IFTS - Ultima selezione
27/06/2026

Percorso IFTS – [Tecnico per l’Amministrazione Economico-Finanziaria dell’Impresa Sostenibile]

Ai sensi delle procedure di selezione previste dal percorso formativo, si pubblica di seguito l’esito delle selezioni con indicazione degli ammessi e dei non ammessi alla frequenza del corso.

Per ragioni di tutela della privacy, i candidati sono identificati tramite iniziale del nome e iniziale del cognome.

Data pubblicazione  II Graduatoria: 27/05/2026

Soggetto attuatore: Sinergie Soc. Cons. a r.l.

Documento coerente con le modalità di valutazione e certificazione previste per i percorsi integrati e IFTS richiamati nella normativa regionale.

Pubblicazione graduatoria candidati ammessi IFTS

Pubblicazione graduatoria candidati ammessi IFTS
17 Aprile 2026

Percorso IFTS – [Tecnico per l’Amministrazione Economico-Finanziaria dell’Impresa Sostenibile]

Ai sensi delle procedure di selezione previste dal percorso formativo, si pubblica di seguito l’esito delle selezioni con indicazione degli ammessi e dei non ammessi alla frequenza del corso.

Per ragioni di tutela della privacy, i candidati sono identificati tramite iniziale del nome e iniziale del cognome.

Data pubblicazione: 17/ 04/2026
Soggetto attuatore: Sinergie Soc. Cons. a r.l.

Documento coerente con le modalità di valutazione e certificazione previste per i percorsi integrati e IFTS richiamati nella normativa regionale.

Le selezioni sono nuovamente aperte, se vuoi partecipare, iscriviti alla Pre-selezione

Concluso il progetto “TO BE – Sviluppo delle competenze per la transizione digitale e green di Sinergie”

Concluso il progetto “TO BE – Sviluppo delle competenze per la transizione digitale e green di Sinergie”
   30 Ottobre 2025

Concluso il progetto “TO BE – Sviluppo delle competenze per la transizione digitale e green di Sinergie”

Si è concluso con esito pienamente positivo il progetto “TO BE – Sviluppo delle competenze per la transizione digitale e green di Sinergie”, sostenuto dalla Regione Emilia-Romagna nell’ambito delle politiche per la trasformazione digitale e sostenibile delle imprese e degli enti di formazione.

Il progetto ha permesso a Sinergie Soc. Cons. a r.l. di realizzare un importante percorso di innovazione organizzativa e tecnologica, rafforzando la propria capacità di operare come ente di formazione evoluto, digitale e sostenibile.

Nel corso delle attività, sono stati raggiunti risultati di rilievo:

  • la mappatura dei fabbisogni interni e la definizione di un piano strategico triennale per lo sviluppo e la valorizzazione delle competenze;
  • la modernizzazione dei processi gestionali e digitali, con particolare riferimento al CRM interno e ai sistemi di monitoraggio delle attività formative;
  • l’implementazione della piattaforma LMS Moodle integrata con strumenti di Intelligenza Artificiale adattiva, per la progettazione e l’erogazione di corsi in modalità sincrona e asincrona;
  • il potenziamento delle infrastrutture tecnologiche e della rete aziendale, per garantire performance ottimali e sicurezza informatica;
  • il rafforzamento dell’area compliance e qualificazioni, anche attraverso l’allineamento alle normative GDPR e agli standard ISO di riferimento;
  • la promozione della parità di genere e delle competenze STEM, in coerenza con la Strategia di Specializzazione Intelligente (S3) e con gli obiettivi dell’Agenda ONU 2030.

Grazie a TO BE, Sinergie ha potuto integrare innovazione tecnologica, crescita delle competenze e sostenibilità, ponendosi come punto di riferimento per la formazione professionale digitale in Emilia-Romagna.
Il percorso ha consolidato la capacità dell’ente di proporre modelli di apprendimento flessibili e inclusivi, fondati sull’uso intelligente dei dati, sulla qualità dei processi e sulla centralità delle persone.

 Il progetto TO BE – Sviluppo delle competenze per la transizione digitale e green di Sinergie Soc. Cons. a r.l.” CUP E89J24005440007 è stato finanziato dalla Regione Emilia Romagna con il PR – FESR 2021/2027 – Azione 1.4.1. Bando per il rafforzamento delle competenze per la transizione industriale, digitale e green lungo la direttrice della S3 – approvato con DGR n. 437/2024 – importo concesso € 50.000,00

ULTIMI POSTI:TECNICO DELLA GESTIONE DELL’ENERGIA PER LO SVILUPPO DI COMUNITÀ ENERGETICHE

ULTIMI POSTI:TECNICO DELLA GESTIONE DELL’ENERGIA PER LO SVILUPPO DI COMUNITÀ ENERGETICHE
   18 Settembre 2025

PERCORSO FORMATIVO GRATUITO TRANSIZIONE ECOLOGICA …Settore ENERGIA!

ULTIMI POSTI per un percorso gratuito ideale per rispondere all’esigenza di efficientamento energetico, fonti rinnovabili e innovazione tecnologica disponibile per tutti coloro che lavorano/vogliono lavorare nel settore dell’energia!

✅ Corso gratuito

📍 In partenza a settembre 2025

📌 Modalità blended (aula + FAD)

🔗 ULTIMI POSTI DISPONIBILI

👉ISCRIVITI SUBITO: https://forms.gle/m2349cRd5XcoZ1T6A

Approfitta subito di questa occasione formativa importante e gratuita per fare un upgrade nella tua vita professionale e/o iniziare una carriera nei settori della sostenibilità.

Operazione Rif. PA 2025-23555/RER “Tecnico della Gestione dell’Energia per lo sviluppo di Comunità Energetiche (CER e CERS)” approvata con DGR 486/2025 del 07/04/2025 co-finanziata da FSE+ 2021/2027 – Regione Emilia Romagna

 

ULTIMI POSTI: TECNICO IN BUILDING INFORMATION MODELING PER LA TRANSIZIONE SOSTENIBILE

ULTIMI POSTI: TECNICO IN BUILDING INFORMATION MODELING PER LA TRANSIZIONE SOSTENIBILE
   18 Settembre 2025

PERCORSO FORMATIVO GRATUITO per TRANSIZIONE ECOLOGICA E DIGITALE …. Settore EDILIZIA!

ULTIMI POSTI per un percorso gratuito, ad alto contenuto tecnico e valoriale, per formare figure professionali capaci di guidare la transizione ecologica e digitale dell’edilizia, un presupposto fondamentale per il cambiamento in atto, nel settore.

✅ Corso gratuito

📍 In partenza a settembre 2025

📌 Modalità blended (aula + FAD)

🔗 ULTIMI POSTI DISPONIBILI

👉 ISCRIVITI SUBITO: https://forms.gle/H8idVreCJB2aZCL26

Approfitta subito di questa occasione formativa importante e gratuita per fare un upgrade nella tua vita professionale e/o iniziare una carriera nei settori della sostenibilità.

Operazione Rif. PA 2025-23557/RER “Tecnico in building information modeling per la transizione sostenibile” approvata con DGR 486/2025 del 07/04/2025 co-finanziata da FSE+ 2021/2027 – Regione Emilia Romagna

TRACCIARE IL FUTURO

TRACCIARE IL FUTURO
   16 Settembre 2025

Open Day Tracciare il Futuro – Parma, 24 settembre 2025

Anche quest’anno torna l’Open Day “Tracciare il Futuro: orientarsi nel cosmo della Formazione Professionale”, organizzato dal nostro Ente insieme al servizio Informagiovani del Comune di Parma e in collaborazione con il Tavolo degli Enti di Formazione di Parma.

📅 24 settembre 2025
🕘 dalle 9:00 alle 16:30
📍 Laboratorio Aperto – Complesso di San Paolo, Parma

L’iniziativa rappresenta un’occasione unica per giovani, giovani adulti e adulti interessati a scoprire le opportunità di formazione professionale sul territorio, per qualificarsi e orientarsi verso il mondo del lavoro.

Durante la giornata sarà possibile:

  • scoprire l’offerta formativa degli Enti di Formazione attivi sul territorio di Parma e provincia

  • esplorare percorsi di formazione come  quelli degli IFTS, ITS, Formazione Superiore, servizi orientativi e per il lavoro

  • approfondire le opportunità offerte dalle Lauree Professionali dell’Università di Parma

  • visitare gli stand informativi degli enti e ricevere orientamento personalizzato

  • partecipare a sessioni interattive di presentazione dell’intera offerta formativa

La partecipazione è gratuita e aperta a tutti e tutte.

👉 Vi invitiamo a condividere questa occasione con giovani, operatori e colleghi interessati.

Per ulteriori informazioni: :
Email: info@informagiovani.parma.it
Telefono:
0521 218749

ISO50001 Energy management ed Efficienza energetica in azienda

ISO50001 ENERGY MANAGEMENT ED EFFICIENZA ENERGETICA IN AZIENDA

Il ISO50001 ENERGY MANAGEMENT ED EFFICIENZA ENERGETICA IN AZIENDA modulo prevede un approccio estremamente pratico e con una forte impronta tecnologico/digitale. Verranno trattate tematiche relative ai processi aziendali e industriali sui quali impattano le tematiche energetiche, i sistemi di gestione e certificazione aziendale.

CONTENUTI:
Il percorso formativo ISO50001 Energy management ed Efficienza energetica in azienda si struttura in 3 moduli attraverso i quali i partecipanti potranno acquisire o approfondire competenze, tecniche e metodologie nella gestione dell’energia all’interno delle imprese, corredando a questo tutte le metodologie, strumenti e tecniche necessarie per la gestione dell’energia e l’efficientamento energetico in azienda, quali aspetti finanziari, normativi, tecnologie ICT-based, Industria 4.0.

DURATA: 20 ore – Avvio Previsto: Agosto 2025 – Agosto 2026

MODALITÀ DIDATTICA:  Corso online con possibilità di svolgimento anche in presenza nelle sedi dei Partner (RE, MO, BO, RN, PR, FC, PC)

DESTINATARI: Lavoratori di aziende, imprenditori, liberi professionisti operanti nel territorio della Regione Emilia-Romagna ( sede legale o unità locale)

REQUISITI DI ACCESSO: La partecipazione è riservata a lavoratori di imprese che:

  • Rientrino nel regime di aiuto De Minimis (ai sensi del Regolamento (UE) 2023/2831 e delle relative disposizioni applicative approvate con la DGR n.412/2024);
  • Il corso verrà attività al raggiungimento di 8 partecipanti.
  • In caso di superamento dei posti disponibili verrà attivato un processo di selezione

REGIME DI AIUTI: De Minimis

CODICI ATECO: 2025/07/2024-23649-CLEAR_-codici-Ateco_approvati-per-partner.pdf

ATTESTATO DI PARTECIPAZIONE: Sarà rilasciato l’attestato di partecipazione a fronte della frequenza ad almeno il 70% delle ore previste

IL CORSO È GRATUITO

OPERAZIONE RIF. PA 2024-23649/RER CLEAR: COMPETENZE LOGISTICHE, ENERGETICHE E AMBIENTALI PER LA RESILIENZA, LA TRANSIZIONE ECOLOGICA E DIGITALE E LO SVILUPPO SOSTENIBILE DELLA FILIERA DEI SERVIZI AVANZATI ALLE IMPRESE APPROVATA CON DGR 575/2025 DEL 22/04/2025 CO-FINANZIATA DA REGIONE EMILIA-ROMAGNA E FSE+ 2021-2027

OPERAZIONE RIF. PA 2024-23649/RER CLEAR: COMPETENZE LOGISTICHE, ENERGETICHE E AMBIENTALI PER LA RESILIENZA, LA TRANSIZIONE ECOLOGICA E DIGITALE E LO SVILUPPO SOSTENIBILE DELLA FILIERA DEI SERVIZI AVANZATI ALLE IMPRESE APPROVATA CON DGR 575/2025 DEL 22/04/2025 CO-FINANZIATA DA REGIONE EMILIA-ROMAGNA E FSE+ 2021-2027

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