CONTENUTI:

• Il cambiamento nelle organizzazioni
• Il change management
• Atteggiamenti e risposte emotive al cambiamento
• Il Modello di Kotter per supportare il cambiamento
• Il Nudge e la spinta verso il cambiamento
• Empowering del personale
• Mappatura delle competenze e dei fabbisogni formativi
• Le opportunità di finanziamento e incentivazione della formazione aziendale

DURATA: 24 ore

MODALITÀ DIDATTICA: Il corso verrà svolto online con possibilità di svolgimento anche in presenza nelle sedi dei Partner (RE, MO, BO, RN, PR, FC, PC)

DESTINATARI: Il corso è rivolto a dipendenti di imprese, manager o imprenditori e liberi professionisti con sede in Emilia- Romagna in data antecedente all’iscrizione alle attività formative, che abbiano assolto all’obbligo d’istruzione e il diritto dovere all’istruzione e formazione.

I requisiti richiesti saranno valutati dal personale sulla base di una scheda di iscrizione, in forma di autocertificazione, carta di identità, curriculum vitae ed eventuale permesso di soggiorno.

REQUISITI DI ACCESSO: 

• Competenze informatiche di base (Office Automation, uso di MS Word ed Excel)
• Competenze di base di organizzazione aziendale e di processi HR (formazione, sviluppo delle risorse umane).

ATTESTATO DI PARTECIPAZIONE: Verrà rilasciato al termine a fronte di una frequenza minima del 70% delle ore previste.

IL CORSO È GRATUITO

Operazione Rif. PA 2024-22639/RER approvata con DGR 1914/2024 del 14/10/2024 e cofinanziata con risorse del Fondo Sociale Europeo Plus e della Regione Emilia-Romagna . Titolo Operazione: “DIGITIZE BUSINESS” – formazione continua per la filiera dei servizi e applicazioni di intelligenza artificiale del sistema INNOVATE dell’Emilia Romagna”