CONTENUTI:

• Digitalizzazione HR: Uso di HRMS per automatizzare gestione risorse, dati dipendenti e performance.
• IA e selezione personale: Applicazione di AI e machine learning per il reclutamento, riduzione bias e analisi predittive.
• Engagement e retention: Strategie digitali per migliorare comunicazione interna, feedback e sviluppo professionale.
• Gestione del disimpegno: Monitoraggio quiet quitting e grandi dimissioni con analisi predittive e interventi mirati.
• Gestione del cambiamento: Adattabilità alla transizione digitale e sostenibile per un’organizzazione agile.

DURATA: 24 ore

MODALITÀ DIDATTICA: Il corso verrà svolto online con possibilità di svolgimento anche in presenza nelle sedi dei Partner (RE, MO, BO, RN, PR, FC, PC)

DESTINATARI: Il corso è rivolto a dipendenti di imprese, manager o imprenditori e liberi professionisti con sede in Emilia- Romagna in data antecedente all’iscrizione alle attività formative, che abbiano assolto all’obbligo d’istruzione e il diritto dovere all’istruzione e formazione.

I requisiti richiesti saranno valutati dal personale sulla base di una scheda di iscrizione, in forma di autocertificazione, carta di identità, curriculum vitae ed eventuale permesso di soggiorno.

REQUISITI DI ACCESSO: 

• Conoscenze base informatiche, come la navigazione web

ATTESTATO DI PARTECIPAZIONE: Verrà rilasciato al termine a fronte di una frequenza minima del 70% delle ore previste.

IL CORSO È GRATUITO

Operazione Rif. PA 2024-22639/RER approvata con DGR 1914/2024 del 14/10/2024 e cofinanziata con risorse del Fondo Sociale Europeo Plus e della Regione Emilia-Romagna . Titolo Operazione: “DIGITIZE BUSINESS” – formazione continua per la filiera dei servizi e applicazioni di intelligenza artificiale del sistema INNOVATE dell’Emilia Romagna”