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COSA FARAI
Il corso mira a formare Tecnici specializzati nella rendicontazione non finanziaria e nell’ESG (Environment, Sustainability, Governance) che, oltre a gestire i processi aziendali, applicheranno metodi di contabilità generale e analitica, e collaboreranno al controllo di gestione integrando indicatori economico-finanziari con quelli di efficacia ed efficienza. Inoltre, supporteranno l’implementazione di sistemi di gestione aziendale con un focus particolare su sostenibilità e governance. Al termine del percorso, superato l’esame finale, otterrai il Certificato di Specializzazione Tecnica Superiore, un titolo nazionale riconosciuto con competenze richieste dal mercato del lavoro.

CONTENUTI

• Fondamenti di diritto ed economia
• Contabilità e bilancio d’impresa
• Programmazione e controllo
• Finanza aziendale
• ERP e software per la contabilità
• I sistemi di gestione aziendale per la sostenibilità e l’innovazione
• Sostenibilità e innovazione ambientale di prodotto
• Corporate Social Responsibility, Bilancio sociale e rendicontazione non finanziaria
• Modelli di business per la sostenibilità e l’innovazione
• Strumenti matematici e statistici per la gestione aziendale
• La Doppia Transizione ecologica e digitale
• Welfare aziendale
• Digital and green marketing
• Soft skills e Project Management
• Lingua Inglese
• Stage

DESTINATARI
20 giovani e adulti residenti/domiciliati in Emilia-Romagna, prioritariamente non occupati, in possesso dei seguenti requisiti

REQUISITI

Possesso di diploma di istruzione secondaria superiore, con priorità a diploma di maturità Liceo delle scienze umane opzione economico-sociale; maturità indirizzo Economico – Amministrazione; Finanza e Marketing; Relazioni internazionali per il marketing; Turismo; Diploma Tecnico ad indirizzo agrario. Inoltre saranno tenuti prioritariamente in considerazione Percorsi Iefp quadriennali (rif. Atlante del Lavoro INAPP): “Tecnico dei servizi di impresa” e “Tecnico nell’amministrazione del personale”. In alternativa laurea indirizzi affini. Potranno inoltre accedere persone prive del diploma di maturità, con ammissione alla classe quinta o in alternativa, previo accreditamento delle competenze acquisite in precedenti percorsi di istruzione, formazione e lavoro svolti successivamente all’assolvimento dell’obbligo di istruzione, allineati allo standard EQF con livello non inferiore al livello EQF4. Conoscenze: lingua inglese A2, informatica, contabilità, matematica di base.

COMPETENZE RICHIESTE:

• Inglese A2,
• Informatica,
• Contabilità,
• Matematica di base

MODALITÀ DI SELEZIONE
Per la selezione verranno attribuiti punteggi relativi alle priorità di accesso al corso. I seguenti elementi concorrono alla determinazione del punteggio di graduatoria:

• La valutazione dello stato occupazionale (15 punti per non occupati e 5 per occupati. Possibili 5 punti aggiuntivi per chi vanta esperienza curricolare coerente rispetto ai contenuti del corso);
• Titolo di studio (massimo 15 punti per titoli di studio prioritari, 5 punti per titoli d’accesso non prioritari);
• Lettera motivazionale (massimo 10 punti);
• Colloquio motivazionale (massimo 15 punti)
•  Prova scritta sulle competenze di base di matematica, inglese, informatica ed economia aziendale + diritto/economia (massimo 20 punti).

Per la prova scritta la soglia di sufficienza è fissata a 50/100. Otterrà 20 punti il discente che consegna un test privo di errori, diversamente il punteggio viene convertito in ventesimi al fine della costruzione della graduatoria.

Verterà sui seguenti argomenti:

1. Lingua Inglese (livello A2)
   • Comprensione di lettura e vocabolario base.
   • Abbinamento parole-significato.
   • Produzione scritta semplice (frasi sul tema della sostenibilità).
   • Completamento frasi con parole date.
2. Principi di Informatica
   • Concetti base: fogli di calcolo, sistemi operativi, browser, hardware/software.
   • Esercizio pratico di calcolo con Excel.
   • Uso e funzione di Internet.
3. Economia, Diritto ed Economia Aziendale
   • Concetti fondamentali: inflazione, bilancio aziendale, ragione sociale.
   • Calcoli su IVA e interesse semplice.
   • Capacità di comprensione di elementi base della gestione d’impresa.
4. Matematica
   • Algebra: calcolo su equazioni lineari.
   • Proporzioni e loro risoluzione.
   • Statistica semplice: media e moda.
   • Ripartizione proporzionale.

Il punteggio massimo ottenibile sarà pertanto di 80/80. La soglia mimina per essere considerati idonei, e quindi ammessi, è fissata in 40/80.

PERIODO DI SVOLGIMENTO
Aprile 2025 – Novembre 2025

DURATA E MODALITÀ
800 Ore totali di cui:
240 ore di stage
560 di formazione in aula

SEDI
Dipartimento di economia dell’Università degli studi di Parma
via J.F. Kennedy, 6 -43125 Parma

FerrariLearn SRL
via Budellungo, 2 – 43123 Parma

TERMINE ISCRIZIONI
Ore 12:00 del 28 Marzo 2025

SELEZIONE
Ore 14:00 del 07/03/2025 presso Ferrari Learn via Budellungo, 2 – 43123 Parma

Ore 10:00 del 20/03/2025 presso Ferrari Learn via Budellungo, 2 – 43123 Parma

Ore 9.30 e ore 15 del 24/03/2025 presso Sinergie Via Martiri di Cervarolo, 74/10, 42122 Reggio Emilia

Ore 15:00 del 28 marzo 2025 presso Sinergie Via Martiri di Cervarolo, 74/10, 42122 Reggio Emilia

CONTATTI E ISCRIZIONI
Sinergie Soc. Cons. a r.l. Via Martiri di Cervarolo 74/10 42122 Reggio Emilia corsi@sinergie-italia.com 0522 083122

I PARTNER
Università Degli Studi Di Parma
Ferrarilearn S.R.L.
Istituto Superiore S. D’Arzo
Iexs Foundation
Università Telematica Universitas Mercatorum
E-Work S.P.A.
Vill@Ge S.R.L.
C.I.O.F.S. – F.P. Emilia Romagna Ets
Casa Gioia Societa’ Cooperativa Sociale
You.Ta Academy S.R.L.
Esperta Srl Società Benefit
Tes, Transizione Ecologica Solidale Ets
Scuola Superiore per Mediatori Linguistici
“San Pellegrino” Di Rimini
Lo Stradello Società Cooperativa Sociale
Value Target S.R.L.
Intra Europe S.R.L.
Corporate And Finance S.R.L.
System Consulting S.R.L.
Circular Economy Network
Earth Academy
Fondazione Its Tech&Food Academy
Warrant Hub S.P.A.
Tuv Austria Italia S.P.A.

OBIETTIVO GENERALE:
Promuovere l’adattamento dei lavoratori, delle imprese e degli imprenditori al cambiamento, un invecchiamento attivo e sano come pure un ambiente di lavoro sano e adeguato che tenga conto dei rischi per la salute. 

OBIETTIVI SPECIFICI:
Garantire, in ogni fase di realizzazione delle Operazioni  “GREENING PEOPLE” e “GREENING BUSINESS“  una puntuale analisi dei fabbisogni rivolta alle imprese e alle persone che partecipano ad uno o più dei corsi inseriti nei due cataloghi formativi (operazioni) sopracitati.

Sulla base dell’analisi dei fabbisogni di cui sopra, effettuare una micro-progettazione finalizzata a rendere i programmi didattici dei corsi inseriti nei cataloghi formativi “GREENING PEOPLE e “GREENING BUSINESS” più calzanti e aderenti rispetto ai fabbisogni delle imprese.

Estendere le analisi dei fabbisogni, delle competenze emergenti e dei relativi gap, nonché dei fabbisogni professionali coinvolgendo ulteriori aziende del territorio regionale in una indagine statistica sui fabbisogni emergenti in termini di competenze e professionalità e in attività partecipative, al fine di approfondire i risultati quantitativi raccolti. Concretamente, ciò sarà realizzato mediante Focus Group in ciascun territorio coinvolto (Parma, Reggio, Modena, Bologna, Piacenza, Cesena, Rimini) e un incontro partecipativo finale di discussione e restituzione dei risultati, che potrà essere svolto mediante la modalità del World Cafè.

I risultati attesi, collegati agli obiettivi di cui sopra saranno:

• • Intervista e raccolta questionari di analisi dei fabbisogni presso i partecipanti all’Operazione 1 (min. 32 – max 64) e le imprese dell’Operazione 2 (min. 14 – max. 56). Tale intervista sarà effettuata ex-ante (prima di accedere alla formazione) ed ex-post (al termine). La finalità sarà valutare e misurare l’impatto delle attività formative.
  • Raccolta di ulteriori questionari di indagine a livello di sistema (filiera individuata-comparto GREENING): 100 lavoratori; 20 imprese.
  • Realizzazione di 6 Focus Group, ciascuno coinvolgerà 10 stakeholder/attori chiave (60 interviste approfondite nei Focus Group).
  • Realizzazione di un World Cafè finale per discussione dei risultati dei punti precedenti e raccolta insight e informazioni dai rappresentanti del sistema (min. 50 – max. 100 stakeholder/attori chiave).
  • Progettazione di dettaglio dei contenuti formativi

• Pubblicazione finale con lezioni apprese dalle attività di indagine, dalla realizzazione dei corsi dei due cataloghi e raccomandazioni relative ai fabbisogni di competenze e professionalità della filiera individuata.
• Presentazione dei risultati dell’azione di sistema attraverso un evento/webinar rivolto agli stakeholder regionali e alle imprese in collaborazione con il ClustER GREENING.

PERIODO DI SVOLGIMENTO: Da febbraio 2025 a luglio 2026.

IL PROGETTO È GRATUITO perché realizzato grazie ai Fondi Europei della regione Emilia Romagna

Operazione Rif. PA 2024-22618/RER approvata con DGR 1914/2024 del  14/10/2024 e cofinanziata con risorse del Fondo Sociale Europeo Plus e della Regione Emilia-Romagna