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L’Operazione fa propri gli obiettivi dei documenti programmatici di cui al presente bando. Il Patto per il lavoro e per il clima, ad esempio, ha tra i suoi obiettivi il rafforzamento dell’occupabilità delle persone mediante la formazione permanente e su competenze che contribuiscano alla doppia transizione. L’Operazione, permetterà ai discenti, mediante percorsi modulari e personalizzabili (i.e. la fruizione in sequenza dei progetti della presente) di acquisire le competenze necessarie per rafforzare la propria occupabilità lavorando sulle diverse competenze maggiormente richieste dalle imprese del sistema INNOVATE e della filiera individuata (si veda par. successivo e accordo di partenariato), un sistema che si caratterizza come multisettoriale, essendo l’innovazione e la transizione un digitale trend che riguardano l’intera economia.

L’operazione descritta mira a rispondere ai fabbisogni di competenze nel settore delle professioni tecniche e scientifiche, con particolare attenzione alla digitalizzazione. 

Forma professionisti con competenze in analisi dei dati, IA e gestione data-driven, creando percorsi modulari personalizzati.

Un’altra importante iniziativa formativa è rappresentata dal Fondo Nuove Competenze 3, denominato “Competenze per le innovazioni“, un contributo erogato dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali. Questo strumento è rivolto alle aziende che scelgono di investire nella formazione dei propri dipendenti, supportando così i processi di transizione digitale ed ecologica delle imprese italiane. L’obiettivo è quello di favorire nuova occupazione e promuovere la creazione di reti tra imprese. Le aziende interessate potranno presentare la propria candidatura dal 10 febbraio al 10 aprile 2025. Sono previste tre tipologie di intervento: sistemi formativi big player, filiere formative e datori di lavoro. Per accedere al contributo, è necessario stipulare un accordo sottoscritto con le rappresentanze sindacali, che preveda la rimodulazione dell’orario di lavoro per consentire la partecipazione alla formazione. Sinergie si occupa di analisi dei fabbisogni e supporto alle aziende nella presentazione delle istanze, formazione, messa in trasparenza delle competenze apprese e rendicontazione.

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Per avere maggiori informazioni clicca sul link: Tecnico per l’amministrazione economico-finanziaria dell’impresa sostenibile