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ISO50001 Energy management ed Efficienza energetica in azienda

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ISO50001 ENERGY MANAGEMENT ED EFFICIENZA ENERGETICA IN AZIENDA

Il ISO50001 ENERGY MANAGEMENT ED EFFICIENZA ENERGETICA IN AZIENDA modulo prevede un approccio estremamente pratico e con una forte impronta tecnologico/digitale. Verranno trattate tematiche relative ai processi aziendali e industriali sui quali impattano le tematiche energetiche, i sistemi di gestione e certificazione aziendale.

CONTENUTI:
Il percorso formativo ISO50001 Energy management ed Efficienza energetica in azienda si struttura in 3 moduli attraverso i quali i partecipanti potranno acquisire o approfondire competenze, tecniche e metodologie nella gestione dell’energia all’interno delle imprese, corredando a questo tutte le metodologie, strumenti e tecniche necessarie per la gestione dell’energia e l’efficientamento energetico in azienda, quali aspetti finanziari, normativi, tecnologie ICT-based, Industria 4.0.

DURATA: 20 ore – Avvio Previsto: Agosto 2025 – Agosto 2026

MODALITÀ DIDATTICA:  Corso online con possibilità di svolgimento anche in presenza nelle sedi dei Partner (RE, MO, BO, RN, PR, FC, PC)

DESTINATARI: Lavoratori di aziende, imprenditori, liberi professionisti operanti nel territorio della Regione Emilia-Romagna ( sede legale o unità locale)

REQUISITI DI ACCESSO: La partecipazione è riservata a lavoratori di imprese che:

  • Rientrino nel regime di aiuto De Minimis (ai sensi del Regolamento (UE) 2023/2831 e delle relative disposizioni applicative approvate con la DGR n.412/2024);
  • Il corso verrà attività al raggiungimento di 8 partecipanti.
  • In caso di superamento dei posti disponibili verrà attivato un processo di selezione

REGIME DI AIUTI: De Minimis

CODICI ATECO: 2025/07/2024-23649-CLEAR_-codici-Ateco_approvati-per-partner.pdf

ATTESTATO DI PARTECIPAZIONE: Sarà rilasciato l’attestato di partecipazione a fronte della frequenza ad almeno il 70% delle ore previste

IL CORSO È GRATUITO

OPERAZIONE RIF. PA 2024-23649/RER CLEAR: COMPETENZE LOGISTICHE, ENERGETICHE E AMBIENTALI PER LA RESILIENZA, LA TRANSIZIONE ECOLOGICA E DIGITALE E LO SVILUPPO SOSTENIBILE DELLA FILIERA DEI SERVIZI AVANZATI ALLE IMPRESE APPROVATA CON DGR 575/2025 DEL 22/04/2025 CO-FINANZIATA DA REGIONE EMILIA-ROMAGNA E FSE+ 2021-2027

OPERAZIONE RIF. PA 2024-23649/RER CLEAR: COMPETENZE LOGISTICHE, ENERGETICHE E AMBIENTALI PER LA RESILIENZA, LA TRANSIZIONE ECOLOGICA E DIGITALE E LO SVILUPPO SOSTENIBILE DELLA FILIERA DEI SERVIZI AVANZATI ALLE IMPRESE APPROVATA CON DGR 575/2025 DEL 22/04/2025 CO-FINANZIATA DA REGIONE EMILIA-ROMAGNA E FSE+ 2021-2027

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Tecniche di vendita e comunicazione persuasiva per il business sostenibile

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TECNICHE DI VENDITA E COMUNICAZIONE PERSUASIVA PER IL BUSINESS SOSTENIBILE

PROFILO PROFESSIONALE:
Il profilo in uscita è un professionista capace di gestire in modo efficace tutte le fasi del processo di vendita, dalla presentazione del prodotto o servizio alla chiusura e monitoraggio della vendita. Grazie alle competenze acquisite, sarà in grado di individuare i bisogni del cliente, rispondere alle sue obiezioni, negoziare prezzi e costruire relazioni di fiducia attraverso tecniche consulenziali ed emotive. Sarà inoltre preparato a utilizzare strumenti di comunicazione verbale e non verbale per instaurare rapporti autentici e persuasivi.

CONTENUTI:
Il focus del corso sulla comprensione delle emozioni del cliente e sull’analisi delle sue esigenze consente di adattare l’offerta alle dinamiche del mercato, integrando sostenibilità e innovazione nelle strategie di vendita. L’acquisizione di competenze che permettano di leggere i bisogni del cliente e di rispondere con soluzioni appropriate rappresenta una base per sviluppare una pratica commerciale in grado di supportare gli obiettivi aziendali e contribuire a un’economia più equa e sostenibile.

DURATA: 24 ore

AVVIO PREVISTO: Maggio 2025 – Maggio 2026

MODALITÀ DIDATTICA: Corso online con possibilità di svolgimento anche in presenza nelle sedi dei Partner (RE, MO, BO, RN, PR, FC, PC)

DESTINATARI: Persone, indipendentemente dallo stato occupazionale, residenti e/o domiciliati in Emilia-Romagna, che intendano intraprendere un percorso formativo per migliorare la propria occupabilità e adattabilità.

REQUISITI DI ACCESSO:

Requisiti Formali

  • Residenza o domicilio in Emilia-Romagna prima dell’iscrizione,
  • Assolvimento dell’obbligo scolastico, indipendentemente dalla condizione occupazionale

Tali requisiti saranno verificati tramite una scheda di iscrizione, autocertificazione e documenti come carta d’identità, curriculum vitae ed eventuale permesso di soggiorno.

Requisiti sostanziali

  • Buone capacità di espressione orale e scritta in lingua italiana e capacità dialettica; attitudine o inclinazione verso le relazioni interpersonali e interesse ad apprendere competenze di natura commerciale

La verifica avverrà tramite analisi del CV, esperienze professionali e titoli formativi, con possibile colloquio in caso di dubbi.

ATTESTATO DI PARTECIPAZIONE: Sarà rilasciato l’attestato di partecipazione a fronte della frequenza ad almeno il 70% delle ore previste

IL CORSO È GRATUITO

Operazione Rif. PA 2024-23304/RER “P.L.A.N. – PERFORMANCE, LEADERSHIP, AMMINISTRAZIONE E NETWORKING. PERCORSI DI FORMAZIONE PERMANENTE PER I PROCESSI TRASVERSALI DI GESTIONE D’IMPRESA NEL CONTESTO DELLA TRANSIZIONE ECOLOGICA E DIGITALE” approvata con DGR 119/2025 del 03/02/2025 co finanziata da Regione Emilia-Romagna e FSE+ 2021-2027 . 

Operazione Rif. PA 2024-23304/RER “P.L.A.N. – PERFORMANCE, LEADERSHIP, AMMINISTRAZIONE E NETWORKING. PERCORSI DI FORMAZIONE PERMANENTE PER I PROCESSI TRASVERSALI DI GESTIONE D’IMPRESA NEL CONTESTO DELLA TRANSIZIONE ECOLOGICA E DIGITALE” approvata con DGR 119/2025 del 03/02/2025 co finanziata da Regione Emilia-Romagna e FSE+ 2021-2027 . 

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Social media marketing

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SOCIAL MEDIA MARKETING

PROFILO PROFESSIONALE:
Il profilo professionale è orientato alla gestione strategica e operativa del social media marketing e dell’analisi dei dati digitali per supportare le imprese nei processi di digitalizzazione e innovazione. La figura acquisisce competenze per pianificare e realizzare campagne di marketing sui social media, creare contenuti ottimizzati per il web, potenziare la brand awareness e promuovere prodotti o servizi con strategie mirate. Inoltre, padroneggia strumenti di analytics, data scraping e KPI per monitorare l’efficacia delle campagne e orientare le decisioni aziendali. È in grado di integrare sostenibilità e innovazione nelle strategie aziendali, rispondendo alle esigenze di un mercato in continua evoluzione.

CONTENUTI:
Le competenze digitali rivestono un ruolo cruciale nei processi di innovazione, in particolare per le PMI, che rappresentano il tessuto imprenditoriale predominante in Italia. La capacità di adottare strategie di social media marketing consente alle imprese di superare i limiti tradizionali legati alla scarsa digitalizzazione, spesso dovuti a budget limitati o a una carenza di competenze interne.

DURATA: 24 ore

AVVIO PREVISTO: Ottobre 2025 – Maggio 2026

MODALITÀ DIDATTICA: Corso online con possibilità di svolgimento anche in presenza nelle sedi dei Partner (RE, MO, BO, RN, PR, FC, PC)

DESTINATARI: Persone, indipendentemente dallo stato occupazionale, residenti e/o domiciliati in Emilia-Romagna, che intendano intraprendere un percorso formativo per migliorare la propria occupabilità e adattabilità.

REQUISITI DI ACCESSO:

Requisiti Formali

  • Residenza o domicilio in Emilia-Romagna prima dell’iscrizione,
  • Assolvimento dell’obbligo scolastico, indipendentemente dalla condizione occupazionale

Tali requisiti saranno verificati tramite una scheda di iscrizione, autocertificazione e documenti come carta d’identità, curriculum vitae ed eventuale permesso di soggiorno.

Requisiti sostanziali

  • Competenze informatiche di base (office automation, in particolare Word processor e fogli di calcolo, capacità di navigazione sul web, capacità basilari di utilizzo di uno strumento di grafica digitale – es. Canva, PowerPoint, Photoshop, ecc..).

La verifica avverrà tramite analisi del CV, esperienze professionali e titoli formativi, con possibile colloquio in caso di dubbi.

ATTESTATO DI PARTECIPAZIONE: Sarà rilasciato l’attestato di partecipazione a fronte della frequenza ad almeno il 70% delle ore previste

IL CORSO È GRATUITO

Operazione Rif. PA 2024-23304/RER “P.L.A.N. – PERFORMANCE, LEADERSHIP, AMMINISTRAZIONE E NETWORKING. PERCORSI DI FORMAZIONE PERMANENTE PER I PROCESSI TRASVERSALI DI GESTIONE D’IMPRESA NEL CONTESTO DELLA TRANSIZIONE ECOLOGICA E DIGITALE” approvata con DGR 119/2025 del 03/02/2025 co finanziata da Regione Emilia-Romagna e FSE+ 2021-2027 . 

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Project Management

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PROJECT MANAGEMENT

Gestione operativa e finanziaria dei progetti e delle commesse aziendali per la transizione ecologica e digitale

PROFILO PROFESSIONALE:
Il Project Manager è un professionista responsabile della pianificazione, gestione e controllo di progetti aziendali, assicurandosi che vengano completati nei tempi, nei budget e con gli standard di qualità previsti. Coordina team multidisciplinari, definisce obiettivi chiari, gestisce le risorse e identifica rischi e opportunità per il successo del progetto. Tra le sue competenze figurano la leadership, la capacità di risolvere problemi, la gestione delle relazioni e una solida conoscenza di strumenti e metodologie specifiche.

CONTENUTI:
Il presente percorso formativo è costruito tenendo in considerazione le norme tecniche e gli standard di riferimento nella definizione dei contenuti dei moduli formativi. Sono stati presi accordi con l’ente riconosciuto da AICA Vivaform per includere al termine dei moduli didattici una simulazione dell’esame di certificazione per l’ottenimento della credenziale EPM e l’accesso all’esame in remoto.

DURATA: 64 ore

AVVIO PREVISTO: Maggio 2025 – Maggio 2026

MODALITÀ DIDATTICA: Corso online con possibilità di svolgimento anche in presenza nelle sedi dei Partner (RE, MO, BO, RN, PR, FC, PC)

DESTINATARI: Persone, indipendentemente dallo stato occupazionale, residenti e/o domiciliati in Emilia-Romagna, che intendano intraprendere un percorso formativo per migliorare la propria occupabilità e adattabilità.

REQUISITI DI ACCESSO:

Requisiti Formali

  • Residenza o domicilio in Emilia-Romagna prima dell’iscrizione,
  • Assolvimento dell’obbligo scolastico, indipendentemente dalla condizione occupazionale

Tali requisiti saranno verificati tramite una scheda di iscrizione, autocertificazione e documenti come carta d’identità, curriculum vitae ed eventuale permesso di soggiorno.

Requisiti sostanziali

  • competenze nell’utilizzo dei fogli di calcolo, come MS Excel o equivalenti, o di un software per la gestione delle commesse;
  • competenze trasversali di natura organizzativa e problem solving.

La verifica avverrà tramite analisi del CV, esperienze professionali e titoli formativi, con possibile colloquio in caso di dubbi.

ATTESTATO DI PARTECIPAZIONE: Sarà rilasciato l’attestato di partecipazione a fronte della frequenza ad almeno il 70% delle ore previste

IL CORSO È GRATUITO

Operazione Rif. PA 2024-23304/RER “P.L.A.N. – PERFORMANCE, LEADERSHIP, AMMINISTRAZIONE E NETWORKING. PERCORSI DI FORMAZIONE PERMANENTE PER I PROCESSI TRASVERSALI DI GESTIONE D’IMPRESA NEL CONTESTO DELLA TRANSIZIONE ECOLOGICA E DIGITALE” approvata con DGR 119/2025 del 03/02/2025 co finanziata da Regione Emilia-Romagna e FSE+ 2021-2027 . 

Operazione Rif. PA 2024-23304/RER “P.L.A.N. – PERFORMANCE, LEADERSHIP, AMMINISTRAZIONE E NETWORKING. PERCORSI DI FORMAZIONE PERMANENTE PER I PROCESSI TRASVERSALI DI GESTIONE D’IMPRESA NEL CONTESTO DELLA TRANSIZIONE ECOLOGICA E DIGITALE” approvata con DGR 119/2025 del 03/02/2025 co finanziata da Regione Emilia-Romagna e FSE+ 2021-2027 . 

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Rendicontazione non finanziaria e ESG

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RENDICONTAZIONE NON FINANZIARIA E ESG

PROFILO PROFESSIONALE:
Il profilo professionale in esito sarà quello di un esperto in progettazione e sviluppo di modelli di business innovativi e sostenibili. Tale figura sarà in grado di analizzare e strutturare tutti i principali elementi di un’impresa (segmenti di clientela, proposte di valore, canali di distribuzione, risorse chiave, attività e partnership) con un approccio orientato sia alla competitività aziendale che alla transizione digitale ed ecologica.

CONTENUTI:
Il presente progetto formativo si propone di fornire ai partecipanti le competenze specifiche necessarie per diventare specialisti ESG, una figura professionale cruciale nella fase di transizione sostenibile. Lo specialista ESG si occupa di integrare i principi di sostenibilità all’interno delle strategie e delle operazioni aziendali, contribuendo a trasformare le sfide in opportunità competitive. La sua funzione principale è supportare l’azienda nel rispondere in modo proattivo e strategico alle crescenti aspettative degli stakeholder, adottando un approccio basato su metodologie di “rendicontazione non finanziaria” riconosciute a livello globale.

DURATA: 24 ore

AVVIO PREVISTO: Maggio 2025 – Maggio 2026

MODALITÀ DIDATTICA: Corso online con possibilità di svolgimento anche in presenza nelle sedi dei Partner (RE, MO, BO, RN, PR, FC, PC)

DESTINATARI: Persone, indipendentemente dallo stato occupazionale, residenti e/o domiciliati in Emilia-Romagna, che intendano intraprendere un percorso formativo per migliorare la propria occupabilità e adattabilità.

REQUISITI DI ACCESSO:

Requisiti Formali

  • Residenza o domicilio in Emilia-Romagna prima dell’iscrizione,
  • Assolvimento dell’obbligo scolastico, indipendentemente dalla condizione occupazionale

Tali requisiti saranno verificati tramite una scheda di iscrizione, autocertificazione e documenti come carta d’identità, curriculum vitae ed eventuale permesso di soggiorno.

Requisiti sostanziali

  • Conoscenza di economia aziendale (modelli organizzativi); contabilità di base (flussi economici e finanziari, bilancio d’esercizio);
  • Basi di MS Word e MS Excel.

La verifica avverrà tramite analisi del CV, esperienze professionali e titoli formativi, con possibile colloquio in caso di dubbi.

ATTESTATO DI PARTECIPAZIONE: Sarà rilasciato l’attestato di partecipazione a fronte della frequenza ad almeno il 70% delle ore previste

IL CORSO È GRATUITO

Operazione Rif. PA 2024-23304/RER “P.L.A.N. – PERFORMANCE, LEADERSHIP, AMMINISTRAZIONE E NETWORKING. PERCORSI DI FORMAZIONE PERMANENTE PER I PROCESSI TRASVERSALI DI GESTIONE D’IMPRESA NEL CONTESTO DELLA TRANSIZIONE ECOLOGICA E DIGITALE” approvata con DGR 119/2025 del 03/02/2025 co finanziata da Regione Emilia-Romagna e FSE+ 2021-2027 . 

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Lean startup

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LEAN STARTUP

Definire il modello di business con il business model canvas e il business plan per competere nell'era della doppia transizione

PROFILO PROFESSIONALE:
Il profilo professionale in esito sarà quello di un esperto in progettazione e sviluppo di modelli di business innovativi e sostenibili. Tale figura sarà in grado di analizzare e strutturare tutti i principali elementi di un’impresa (segmenti di clientela, proposte di valore, canali di distribuzione, risorse chiave, attività e partnership) con un approccio orientato sia alla competitività aziendale che alla transizione digitale ed ecologica.

CONTENUTI:
 Al termine del progetto i partecipanti avranno acquisito competenze chiave per sviluppare modelli di business innovativi e piani aziendali efficaci. Queste competenze sono fondamentali per affrontare le sfide poste dalla doppia transizione digitale ed ecologica, promuovendo l’adozione di modelli organizzativi e produttivi sostenibili e tecnologicamente avanzati. I discenti acquisiranno competenze utili per imparare ad analizzare il modello organizzativo alla base delle attività di impresa, individuando elementi di miglioramento e spazi di innovazione o efficientamento in ottica sostenibile.

DURATA: 24 ore

AVVIO PREVISTO: Maggio 2025 – Maggio 2026

MODALITÀ DIDATTICA: Corso online con possibilità di svolgimento anche in presenza nelle sedi dei Partner (RE, MO, BO, RN, PR, FC, PC)

DESTINATARI: Persone, indipendentemente dallo stato occupazionale, residenti e/o domiciliati in Emilia-Romagna, che intendano intraprendere un percorso formativo per migliorare la propria occupabilità e adattabilità.

REQUISITI DI ACCESSO:

Requisiti Formali

  • Residenza o domicilio in Emilia-Romagna prima dell’iscrizione,
  • Assolvimento dell’obbligo scolastico, indipendentemente dalla condizione occupazionale

Tali requisiti saranno verificati tramite una scheda di iscrizione, autocertificazione e documenti come carta d’identità, curriculum vitae ed eventuale permesso di soggiorno.

Requisiti sostanziali

  • Conoscenza di economia aziendale (modelli organizzativi, diritto d’impresa e contrattuale);
  • Contabilità di base (flussi economici e finanziari, bilancio d’esercizio).

La verifica avverrà tramite analisi del CV, esperienze professionali e titoli formativi, con possibile colloquio in caso di dubbi.

ATTESTATO DI PARTECIPAZIONE: Sarà rilasciato l’attestato di partecipazione a fronte della frequenza ad almeno il 70% delle ore previste

IL CORSO È GRATUITO

Operazione Rif. PA 2024-23304/RER “P.L.A.N. – PERFORMANCE, LEADERSHIP, AMMINISTRAZIONE E NETWORKING. PERCORSI DI FORMAZIONE PERMANENTE PER I PROCESSI TRASVERSALI DI GESTIONE D’IMPRESA NEL CONTESTO DELLA TRANSIZIONE ECOLOGICA E DIGITALE” approvata con DGR 119/2025 del 03/02/2025 co finanziata da Regione Emilia-Romagna e FSE+ 2021-2027 . 

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Finanza agevolata e incentivazione automatica

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FINANZA AGEVOLATA E INCENTIVAZIONE AUTOMATICA

Finanziamenti pubblici e crediti d'imposta per la realizzazione di progetti digitali e green

PROFILO PROFESSIONALE:
Il profilo professionale in esito al percorso formativo sarà in grado di operare come esperto di pianificazione finanziaria e gestione dei processi di finanziamento agevolato. Tale figura possiederà competenze avanzate nell’elaborazione di business plan, nell’identificazione e valutazione delle opportunità di finanziamento pubblico e privato, e nella gestione amministrativa e rendicontazione dei progetti.

CONTENUTI:
Il presente progetto ha l’obiettivo di potenziare le competenze di pianificazione finanziaria, partendo dal business plan o piano d’impresa, e di identificare possibili canali legati alla finanza pubblica e agli strumenti di finanza agevolata per le imprese. Tali risorse pubbliche divengono sempre più importanti visti i crescenti costi di accesso al credito sul mercato e i sempre più stringenti nei requisiti d’accesso.

DURATA: 24 ore

AVVIO PREVISTO: Maggio 2025 – Maggio 2026

MODALITÀ DIDATTICA: Corso online con possibilità di svolgimento anche in presenza nelle sedi dei Partner (RE, MO, BO, RN, PR, FC, PC)

DESTINATARI: Persone, indipendentemente dallo stato occupazionale, residenti e/o domiciliati in Emilia-Romagna, che intendano intraprendere un percorso formativo per migliorare la propria occupabilità e adattabilità.

REQUISITI DI ACCESSO:

Requisiti Formali

  • Residenza o domicilio in Emilia-Romagna prima dell’iscrizione,
  • Assolvimento dell’obbligo scolastico, indipendentemente dalla condizione occupazionale

Tali requisiti saranno verificati tramite una scheda di iscrizione, autocertificazione e documenti come carta d’identità, curriculum vitae ed eventuale permesso di soggiorno.

Requisiti sostanziali

  • Conoscenza di economia aziendale (modelli organizzativi, analisi di mercato e concorrenza); contabilità di base (flussi economici e finanziari, bilancio d’esercizio),
  • Basi di MS Word e MS Excel.

La verifica avverrà tramite analisi del CV, esperienze professionali e titoli formativi, con possibile colloquio in caso di dubbi.

ATTESTATO DI PARTECIPAZIONE: Sarà rilasciato l’attestato di partecipazione a fronte della frequenza ad almeno il 70% delle ore previste

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Operazione Rif. PA 2024-23304/RER “P.L.A.N. – PERFORMANCE, LEADERSHIP, AMMINISTRAZIONE E NETWORKING. PERCORSI DI FORMAZIONE PERMANENTE PER I PROCESSI TRASVERSALI DI GESTIONE D’IMPRESA NEL CONTESTO DELLA TRANSIZIONE ECOLOGICA E DIGITALE” approvata con DGR 119/2025 del 03/02/2025 co finanziata da Regione Emilia-Romagna e FSE+ 2021-2027 . 

Operazione Rif. PA 2024-23304/RER “P.L.A.N. – PERFORMANCE, LEADERSHIP, AMMINISTRAZIONE E NETWORKING. PERCORSI DI FORMAZIONE PERMANENTE PER I PROCESSI TRASVERSALI DI GESTIONE D’IMPRESA NEL CONTESTO DELLA TRANSIZIONE ECOLOGICA E DIGITALE” approvata con DGR 119/2025 del 03/02/2025 co finanziata da Regione Emilia-Romagna e FSE+ 2021-2027 . 

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Azione Sfrc -Tirocinio

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Sinergie - Azione 1 Srfc - tirocini con avvio a far data dal 1° Luglio 2023 ed entro e non oltre il 30 Giugno 2024

OBIETTIVO:

Il tirocinio è uno degli strumenti per supportare l’inserimento lavorativo delle persone, in particolare dei giovani che attraverso una concreta esperienza in azienda possono sostenere le loro scelte professionali future e arricchire il proprio curriculum.

Entrare o rientrare nel mondo del lavoro è fondamentale per mettere a frutto le proprie conoscenze, sperimentare nuove competenze e creare utili contatti con il mondo del lavoro. Il tirocinio non è un rapporto di lavoro ma una modalità formativa che permette di acquisire nuove competenze attraverso la conoscenza diretta del mondo del lavoro.

Se sei un’azienda e ti rendi disponibile all’attivazione di un tirocinio, contattaci.

Al termine di un tirocinio, per valutare se il tirocinante ha conseguito le capacità e conoscenze indicate nel suo progetto formativo, la Regione prevede l’erogazione del servizio di formalizzazione e certificazione delle competenze (SRFC).  Piu’ informazioni al link: https://formazionelavoro.regione.emiliaromagna.it/qualifiche/approfondimenti/srfc

Tale servizio erogato viene realizzato grazie ai Fondi Europei della Regione Emilia-Romagna. Canale di Finanziamento Fondo sociale europeo Plus

QUANDO: 1° Luglio 2023 ed entro e non oltre il 30 Giugno 2024 

 

“AVVISO A PRESENTARE OPERAZIONI PER IL SERVIZIO DI FORMALIZZAZIONE DELLE COMPETENZE IN ESITO AI TIROCINI IN ATTUAZIONE DELLA D.G.R. N.1005/2019 E SS.MM.II. – PR FSE+ 2021/2027 PRIORITA’1. OCCUPAZIONE– Obiettivo specifico a)” Atto DGR 1216/2023 del 17/07/2023 RIF-PA: 2023-20136/RER
attività approvata dalla Regione Emilia-Romagna con Determinazione 20556/2023 del 03/10/2023

“AVVISO A PRESENTARE OPERAZIONI PER IL SERVIZIO DI FORMALIZZAZIONE DELLE COMPETENZE IN ESITO AI TIROCINI IN ATTUAZIONE DELLA D.G.R. N.1005/2019 E SS.MM.II. – PR FSE+ 2021/2027 PRIORITA’1. OCCUPAZIONE– Obiettivo specifico a)” Atto DGR 1216/2023 del 17/07/2023 RIF-PA: 2023-20136/RER
attività approvata dalla Regione Emilia-Romagna con Determinazione 20556/2023 del 03/10/2023

FSE_Poster_A3_Beneficiari_Tirocinio

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Lavoratori 4.0: Le competenze digitali per la collaborazione online [Base]

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Diventa un lavoratore 4.0: acquisisci le competenze digitali per collaborare efficacemente online!

LAVORATORI 4.0:

LE COMPETENZE DIGITALI PER LA COLLABORAZIONE ONLINE

CONTENUTI:

  • Introduzione a Google Workspace: Panoramica delle funzionalità e dei vantaggi della suite.
  • Gmail: Gestione della posta elettronica, filtri, etichette, integrazioni con altri strumenti.
  • Google Calendar: Creazione e gestione di calendari condivisi, inviti, notifiche, integrazione con altri strumenti.
  • Google Drive: Organizzazione dei file, condivisione, sincronizzazione, ricerca avanzata.
  • Google Documenti: Creazione e formattazione di documenti, collaborazione in tempo reale, revisione dei documenti, modelli.
  • Google Fogli: Creazione e analisi di fogli di calcolo, formule, grafici, pivot table, integrazione con altri dati.
  • Google Presentazioni: Creazione di presentazioni, animazioni, transizioni, modalità presentatore, collaborazione in tempo reale.
  • Google Meet: Organizzazione e partecipazione a videoconferenze, registrazione delle riunioni, condivisione dello schermo.
  • Google Sites: Creazione di siti web interni, gestione dei contenuti, personalizzazione del design.

OBIETTIVI FORMATIVI

  • Padroneggiare gli strumenti di base: Acquisire una conoscenza approfondita delle principali applicazioni di Google Workspace (Gmail, Calendar, Drive, Documenti, Fogli, Presentazioni).
  • Collaborare efficacemente: Imparare a condividere documenti, lavorare su progetti in tempo reale e gestire i permessi di accesso.
  • Aumentare la produttività: Scoprire come automatizzare le attività, organizzare il lavoro e ottimizzare la ricerca di informazioni.
  • Migliorare la comunicazione: Utilizzare gli strumenti di comunicazione integrati di Google Workspace per scambiare email, organizzare riunioni e condividere informazioni in modo efficace.
  • Utilizzare le funzionalità di intelligenza artificiale integrate in Workspace per ottimizzare il proprio lavoro.
  • Proteggere i dati: scoprire le impostazioni di sicurezza e privacy per proteggere i dati aziendali.

DURATA: 20 ore

MODALITÀ DIDATTICA: I corsi si svolgeranno in modalità sincrona a distanza (On-line su piattaforma Meet)

DESTINATARI: Il corso è rivolto ad almeno 8 persone inoccupate o disoccupate, residenti o aventi domicilio in Regione Emilia-Romagna, aver assolto l’obbligo d’istruzione e il diritto-dovere all’istruzione e formazione

REQUISITI DI ACCESSO: 

  • Residente o domiciliato in Emilia Romagna
  • Il corso è rivolto a persone disoccupate o inoccupate
  • Buona conoscenza e comprensione (scritta e orale) della lingua italiana

ATTESTATO: Al termine del percorso ai partecipanti sarà rilasciato un attestato di frequenza

CALENDARIO DELLE LEZIONI
Il corso si svolgerà nel mese di aprile.

  • Martedì 1 – ore 14:30 / 18:00
  • Giovedì 3 – ore 14:30 / 18:00
  • Martedì 8 – ore 14:30 / 18:00
  • Giovedì 9 – ore 14:30 / 18:00
  • Martedì 15 – ore 14:30 / 18:00
  • Giovedì 17 – ore 14:30 / 17:00

IL CORSO È GRATUITO
Operazione Rif PA 2023-20160/RER “Mankind ++ | potenziare le competenze digitali per l’occupabilità” – Atto di approvazione DGR n. 1925 del 13/11/2023 REGIONE EMILIA-ROMAGNA E FSE+ 2021-2027

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CRM Analytics, metriche e modelli previsionali

di

Dai dati all’azione: sfrutta CRM Analytics e Business Intelligence per ottimizzare strategie, fidelizzare clienti e massimizzare il valore aziendale.

CRM

ANALYTICS, METRICHE E MODELLI PREVISIONALI​

CONTENUTI:

  • CRM Analytics e gestione dati: Ruolo strategico del CRM in azienda, tipologie di dati
  • Misurazione della profittabilità clienti: KPI chiave (CLV, CAC, Retention Rate) per fidelizzazione e ottimizzazione dei costi.
  • Analisi dati CRM: Analisi descrittiva, predittiva e prescrittiva per interpretare e prevedere comportamenti clienti.
  • Segmentazione e targeting: Tecniche avanzate (analisi RFM, clustering) per campagne mirate.
  • Gestione e visualizzazione dati: Uso di Business Intelligence, SQL e dashboard per supportare decisioni strategiche.
  • Strategie basate sui dati: Applicazione pratica in marketing, vendite e customer service per ottimizzare le performance aziendali.

DURATA: 24 ore

MODALITÀ DIDATTICA: Il corso verrà svolto online con possibilità di svolgimento anche in presenza nelle sedi dei Partner (RE, MO, BO, RN, PR, FC, PC)

DESTINATARI: Il corso è rivolto a dipendenti di imprese, manager o imprenditori e liberi professionisti con sede in Emilia- Romagna in data antecedente all’iscrizione alle attività formative, che abbiano assolto all’obbligo d’istruzione e il diritto dovere all’istruzione e formazione.

I requisiti richiesti saranno valutati dal personale sulla base di una scheda di iscrizione, in forma di autocertificazione, carta di identità, curriculum vitae ed eventuale permesso di soggiorno.

REQUISITI DI ACCESSO: 

  • Conoscenze base informatiche, come la navigazione web

ATTESTATO DI PARTECIPAZIONE: Verrà rilasciato al termine a fronte di una frequenza minima del 70% delle ore previste.

IL CORSO È GRATUITO

Operazione Rif. PA 2024-22639/RER approvata con DGR 1914/2024 del 14/10/2024 e cofinanziata con risorse del Fondo Sociale Europeo Plus e della Regione Emilia-Romagna . Titolo Operazione: “DIGITIZE BUSINESS” – formazione continua per la filiera dei servizi e applicazioni di intelligenza artificiale del sistema INNOVATE dell’Emilia Romagna”

Operazione Rif. PA 2024-22639/RER approvata con DGR 1914/2024 del 14/10/2024 e cofinanziata con risorse del Fondo Sociale Europeo Plus e della Regione Emilia-Romagna . Titolo Operazione: “DIGITIZE BUSINESS” – formazione continua per la filiera dei servizi e applicazioni di intelligenza artificiale del sistema INNOVATE dell’Emilia Romagna”

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